本报讯（通讯员 丁晓明）10月14日，金城医药《安全文化手册》发布会暨安全生产知识竞赛在总公司会堂召开，金城医药全体高管参加会议。赵叶青董事长与会并作重要讲话。

        张学波总经理主持会议。

        此次活动通过颁发《安全文化手册》、举行安全宣誓与安全知识竞赛，进一步深化了全体员工的安全意识，勾画了金城医药从高管覆盖到班组的管理版图。

        安全文化建设是公司确立的2014年度重点工作，上半年4月份该项工作结束了紧张筹备，进入实质性推进阶段。截至9月底，已完成提炼安全价值观、确立安全 理念、制定安全战略和安全誓言等工作，并汇集成《安全文化手册》。此次《安全文化手册》发布会，既是对安全文化建设工作的阶段性总结，也是其进入新阶段的 开始。

        赵董事长在会议中做重要讲话，他充分肯定了《安全文化手册》的编制工作，指出：公司启动安全文化建设，编制安全文化手册是为了总结过去安全管理经验，提炼 安全管理精髓。公司以安全文化、安全管理的提升为先导，从内容和形式上提升企业文化，进一步规范企业管理，打造企业管理和企业文化升级版。

        赵董事长强调，安全文化手册为公司的安全管理提供总指引，达成了公司上下在哲学和价值观层面对安全的统一认识，并与传统文化、生活态度和人生价值观有机结 合，体现了管理文化的境界和深度。如何使手册发挥其应有的作用，如何使安全文化物化于心、充分落地，是各级管理人员应该优先考虑的问题。各单位要做好手册 的学习和宣贯，要选出宣讲人员，逐级宣讲、逐级培训，要将日常管理与手册引导相结合，继续创新落实，做好安全管理的系统性工作，提升安全管理效果和员工心 智模式，以安全管理提升为引导，带动公司管理全面提升，为产业结构调整、规模扩张、投资发展提供保障。

        张总经理在总结中要求，目前公司正处于转型发展的关键时期，做好安全工作是企业发展的保障，做好落实安全文化是安全工作的基石。他要求全体员工要抓好安全 生产工作，按照赵董事长的要求，采用多种形式做好手册的贯标落实。要做好手册与现场安全管理的有机结合，做到“言必行、行必果”；加强组织领导和协调，举 全公司之力进行安全文化手册的落实。各单位要召开专题会议，举行专题培训促进安全文化手册的宣贯落实。

        发布会结束后，金城医药安全生产知识竞赛开始，来自总公司、技术中心及各公司的六支参赛队伍参加比赛。台下观众也在“观众题环节”积极参与。经过必答题、抢答题、风险题、观众题、加赛题五轮的激烈角逐，最后昆仑分公司代表队夺得一等奖。

 赵董事长在会议中作重要讲话

 张总在会议中作重要讲话

赵董事长为获得一等奖选手颁奖

 知识竞赛现场

 赵董事长颁发《安全文化手册》）

张总经理带领员工代表进行安全宣誓