5月12日，由山东省关工委常务副主任张少军带领的参加全省企业关工委工作座谈会与会人员到淄博金城实业投资股份有限公司观摩企业关心下一代工作开展情况。淄博市关工委常务主任陈家金，淄川区委副书记、区长冯炳涛，淄川区关工委常务主任李淑湘，金城实业关工委主任赵鸿富、副主任李家全、朱晓刚等陪同。
张少军一行观摩了企业关工委办公场所、工作制度、档案管理、企业发展专题片、淄博市关心下一代教育基地——金城集团50年发展档案馆，详细了解公司关心下一代工作开展情况。 近年来，淄博金城实业投资股份有限公司关工委在淄川区关工委指导下，不断加强自身建设，以企业文化为引领，坚持“培养年轻人、关心年轻人、用好年轻人”的工作理念，积极开展企业青年员工培训，注重培养和关心年轻员工成长。公司关工委立足于青工成长发展，打造全过程培训体系，关爱青工成长，提高员工整体技能素质。建立健全各项培训制度和学习途径，支持、鼓励、激发员工终身学习和知识创新意识，不断提升后备青年人才能力素质。在企业内部实施“人力资源管理十条措施”，推行人才公寓、安家费、带薪年休假、探亲假等福利政策，调动了员工积极性，实现了企业与员工的共同发展。同时，公司还秉持“服务社会、公益慈善”的理念，积极关心帮扶山区贫困学生，支持教育事业和关心下一代成长。十几年来，公司累计投入1100余万元，在济南大学、山东理工大学设立“金城奖学金”，在淄博四中设立教育发展基金，到山区小学开展“送温暖、献爱心”助学活动，参与全省“心愿直通车——少年儿童关爱行动”和淄博市“慈善·希望工程爱心圆梦行动”，关心关爱少年儿童成长。公司关工委被评为淄博市五好基层关工委和淄博市关心下一代教育基地等荣誉。 张少军对公司关心下一代工作开展及教育基地建设情况给予了充分肯定。他指出，金城实业关工委关心下一代工作有机构、有制度、有实例、有成效，尤其是在关心培养青年员工成长和帮扶贫困少年儿童教育成长方面，做了很多实实在在的工作，取得了实实在在的成效，为社会作出了积极贡献。下一步，希望公司关工委继续关心好企业青年员工成长，积极履行社会责任，为做好关心下一代工作作出新贡献。
在线咨询
